2013년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크
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작성일 23-02-06 22:40
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순서
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 제3장 정부인적자원관리정책 제10장 실적평가의 이론적 측면 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
㉡ 제2기의 행정: 가족과 부족이 형성되면서 부족이 생기고 국가라는 단위가 형성되면서 제 2기의 행정이 탄생하였고, 이러한 집단의 형성은 공적으로 행하여야 할 부분과 사적으로 행하여야 할 부분으로 나누어지게 됨
- 과거에는 효율성을 강조하였기 때문에 제도 하나로 획일적으로 모든 것에 적용하였지만 지금은 나름의 욕구를 가지고 있고 충족되기를 원하기 때문에 다양성을 띠게 되었고 고객 중심의 맞춤행정 해야 하는 시기로 접어듦
2013년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크
② 행정관리 철학의 변화
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화
① 가치 및 관리환경
(1) 행정환경의 변화
- 최근에는 서비스의 질을 최대한 높이면서 과거보다 훨씬 적은 비용으로 더 많은 서비스를 고객에게 더 빨리, 더 많은 고객이 만족하도록 제공하는 행정서비스의 질을 최우선시 하는 행정으로 변화함
방송통신 > 기말시험
설명
1. 행정환경의 변화
제2장 행정environment(환경) 과 인적자원관리 environment(환경) 의 變化
제10장 실적평가의 이론(理論)적 측면
- 행정은 내적인 것뿐만 아니라 외적환경과도 끊임없이 상호작용 하므로 내적 환경의 변화에 따라 행definition 기능적인 측면이 움직이기도 하지만 내적 움직임은 외적 움직임에 influence(영향)을 받고 주기도 함
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- 행정을 이끌어가는 행정 철학 윤리, 가치의 정립을 말하는데 행정은 구조적인 측면, 기능적인 측면, 관리적인 측면, 철학적인 측면이 내적환경 구성이라고 할 수 있음
㉢ 제3기 행정: 고객 중심의 행정 강조
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1) 내적환경
제3장 政府(정부)인적자원관리정책
㉠ 제1기 행정: 태고적 행정으로 행정은 두 사람 이상이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호 협조 ․ 협동하는 행위인데 두 사람 존재해도 이루어지고 사람이 아주 적은 모임에서도 행정이 이루어지는 것
다.
