포스코 인사관리의 결점과 해결 방안(方案) 모색
페이지 정보
작성일 22-10-17 01:46
본문
Download : 포스코 인사관리의 문제점과 해결 방안 모색.hwp
해외근무요원 Refresh 교육은 change(변화)된 회사모습의 정확한 이해로 change(변화) 동참 유도와 소외감해소와 근로의욕 고취라는 목표(目標) 아래 POSCO 해외근무파견 및 주재원을 대상으로 인재개발원의 change(변화)된 회사제도 이해, PI추진상황(ERP, 6시그마) 지식경영 이해와 실천, Career Plan 및 인사상담 교육과 유관부서 정보교류의 유관부서 업무협의, 유관사외 기관방문, 인사 등의 교육 프로그램(program]) 으로 이루어져있따
해외 복귀직원 현업적응 교육은 change(변화)된 회사 경영상황, 제도 및 IT 교육 …(skip)
설명
포스코
,경영경제,레포트
포스코 인사관리의 결점과 해결 방안(方案) 모색
Download : 포스코 인사관리의 문제점과 해결 방안 모색.hwp( 63 )
순서
포스코의 인사관리의 현황과, 문제점 도출, 그리고 문제점에 대한 결론을 제시한 자료입니다. 언어권별 학급편성이 이루어진다는 특기사항이 있따
해외근무요원교육은 해외근무요원 Refresh교육 과 해외복귀직원 현업적응교육이 이뤄진다.
레포트/경영경제
다.포스코 , 포스코 인사관리의 문제점과 해결 방안 모색경영경제레포트 ,
포스코의 인사관리의 현황과, 결점 도출, 그리고 결점에 대한 結論(결론)을 제시한 입니다. 기업 introduction
제품 종류
1. 본 보고서의 목적 및 진행 방향
2. 포스코 선정이유
3. 인터뷰 내용 및 관련 data(資料)· 기사 제시
현지법인교육은 현지법인 관리자양성 POSCO 연수와 현지법인 모범사원 POSCO 체험교육으로 이루어져 있는데 POSCO에 대한소속감 및 자긍심 고취, 한국에 대한 이해제고등을 목표(目標)로 해외현지 법인 및 사무소 직원들을 대상으로 POSCO 이해와 한국이해 기타활동 등을 교육받는다.
