나이키의 조직구조
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작성일 23-01-21 22:08
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나이키의 조직구조
다. 폭력 외에도 초과근무, 열악한 의료 environment에 노출된 것으로 밝혀져 나이키가 최근 신랄한 비판을 받고 있따-->나이키의 자체적인 규율을 따르지 않는 문제의 하도급업체들에 대해 제품 생산을 맡기지 않겠다고 발표. 캄보디아의 한 하도급업체 공장에서 나이키 제품을 만드는데 어린이를 고용했다는 보도를 접한 후 이 업체와 계약을 중단…(To be continued )
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-자체적으로 제품을 생산하지 않고 동남아 등지로 아웃소싱을 하지만 브랜드만은 본사 브랜드 전담조직에서 전 세계적으로 브랜드 사용에 대한 동일한 지침을 통해 브랜드 관리(결점-기업 내 여러 사업본부에서 다양한 제품을 판매하고 있을 때 대부분 전체적으로 브랜드 체계를 고려하기보다는 해당 제품의 판매를 위한 임시방편적인 strategy에 치중하여 브랜드가 관리되고 있다는 현실.-->브랜드 위치를 진단하고 평가하는 시스템. 데이터베이스의 구축 정도가 더 조사해야할 부분)
-현재 세계 55개 국가에 위치한 하도급 공장에 고용된 노동자 수는 약 50만 명
인도네시아에 위치한 나이키 하도급 업체의 생산 공장에 고용된 노동자들이 언어폭력이나 성폭력으로 고통 받고 있다는 것으로 최근 발표된 보고서에 나타났다.
