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현지 법인의 과거 HRM 전략(strategy),China의 제도적 文化적 alteration(변화) ,China 시장 전략…

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작성일 22-11-29 14:30

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현지 법인의 과거 HRM 전략(strategy),China의 제도적 文化적 alteration(변화) ,China 시장 전략(strategy) alteration(변화)

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레포트/인문사회

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순서


_SLIDE_1_
현지 법인의 과거 HRM 전술
낮은 인건비
中國기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
中國의 외자 우대정책
같은 한자 文化(culture) 권
_SLIDE_2_
현지 법인의 과거 HRM 전술
낮은 인건비
中國기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
中國의 외자 우대정책
같은 한자 文化(culture) 권
비용 축소를 위한
산업기지 건설 위주 진출
모기업 전술, 시스템을
고수한 주재원 중심의 인적자원 관리 시스템

모기업 시스템 전수형
_SLIDE_3_
中國의 제도적, 文化(culture) 적 change(변화)
외국 자본 규제의 강화
신 노동제도 도입
최저 임금의 상승
장애인 고용 압력 심화
외자기업에 대한 인식change(변화)
_SLIDE_4_
中國의 제도적, 文化(culture) 적 change(변화)
외국 자본 규제의 강화
신 노동제도 도입
최저 임금의 상승
장애인 고용 압력 심화
외국 자본 규제의 강화

항목
비고
외자 선별화 정책
외자 산업별 우대, 제한 업종 선정

_SLIDE_1_
현지 법인의 과거 HRM 전술
낮은 인건비
中國기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
中國의 외자 우대정책
같은 한자 文化(culture) 권
_SLIDE_2_
현지 법인의 과거 HRM 전술
낮은 인건비
中國기업과 파트너쉽
매력적 내수시장
원자재 가격 경쟁력
中國의 외자 우대정책
같은 한자 文化(culture) 권
비용 축소를 위한
산업기지 건설 위주 진출
모기업 전술, 시스템을
고수한 주재원 중심의 인적자원 관리 시스템

모기업 시스템 전수형
_SLIDE_3_
中國의 제도적, 文化(culture) 적 change(변화)
외국 자본 규제의 강화
신 노동제도 도입
최저 임금의 상승
장애인 고용 압력 심화…(drop)



설명

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다.
REPORT 73(sv75)



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